Theo dữ liệu từ các nghiên cứu thị trường, chỉ một thời gian ngắn sau triển khai hệ thống e-Learning, các tổ chức, doanh nghiệp có thể tiết kiệm hàng triệu đô la mỗi năm, đồng thời tạo ra môi trường học tập tích cực cho nhân viên và thu hút nhân tài. Và điều quan trọng là, nếu không triển khai e-Learning bây giờ thì điều gì có thể đảm bảo cho daonh nghiệp đủ sức cạnh tranh và thích nghi trong một tương lai đầy biến đổi? Trong bài viết này, hãy cùng OES tìm hiểu những lý do khiến e-Learning nên được triển khai ngay lập tức. 

Xem thêm: Khi nào doanh nghiệp nên “bắt tay” thiết kế chương trình đào tạo?

Xu hướng e-Learning trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo năm 2021-2025

Nhu cầu sử dụng giải pháp phần mềm e-Learning ngày càng tăng cao 

Trong những năm gần đây, hình thức học trực tuyến đã trở nên vô cùng phổ biến và có nhu cầu gia tăng. Dựa trên những dự báo của các chuyên gia tại Fortune BU, thị trường hệ thống quản lý học tập (LMS) toàn cầu dự kiến sẽ đạt mức giá trị lên tới 29 tỷ đô la vào năm 2026, với mức tăng trưởng hàng năm trung bình (CAGR) đáng kể, ước tính là 19,1%. 

Theo thống kê từ Statista, thị trường học trực tuyến toàn cầu được dự đoán sẽ đạt 399,3 tỷ đô la vào năm 2026. Đại dịch COVID-19 đã có tác động tích cực đối với việc áp dụng các công nghệ học trực tuyến. Trên khắp thế giới, trong suốt quãng thời gian đại dịch diễn ra, các trường học và tổ chức đã chuyển hướng sang hình thức giáo dục trực tuyến do người dân cần phải ở nhà để ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh và giảm thiểu nguy cơ nhiễm bệnh. 

Các doanh nghiệp tăng cường sử dụng các chương trình học tập đào tạo online 

Học và đào tạo trực tuyến ngày càng trở nên phổ biến trong nhiều doanh nghiệp nhờ vào sự tiện lợi và tiết kiệm thời gian cho nhân viên, giảm từ 40% đến 60% so với hình thức học truyền thống. Theo nghiên cứu của KPMG, hiện đã có 90% các doanh nghiệp lớn sử dụng phần mềm đào tạo trực tuyến, một con số ấn tượng so với con số 4% vào năm 1995. 

Hình thức học và đào tạo trực tuyến được áp dụng ở nhiều lĩnh vực khác nhau trong doanh nghiệp như bán hàng, tiếp thị, quản lý nguồn nhân lực (HRM), chứng chỉ, tổ chức hội nghị ảo, các khóa học thực hành qua mạng,… Về mặt thực tiễn, IBM là một case study điển hình khi đã tiết kiệm được khoảng 200 triệu đô la sau khi chuyển đổi sang hình thức đào tạo trực tuyến. 

Dựa trên cuộc khảo sát của 2.500 doanh nghiệp do American Society for Training and Development – Hội Đào tạo và Phát triển Mỹ tiến hành, việc sử dụng các chương trình đào tạo số hoá đem lại mức lợi nhuận cao hơn 218% trên mỗi nhân viên và tỷ suất lợi nhuận tăng cao hơn 24%. 

Học trực tuyến ngày càng trở nên phổ biến ở các trường phổ thông, cao đẳng, đại học 

Phần mềm học trực tuyến ngày càng phổ biến trong các trường học, các trung tâm đào tạo với những ưu điểm mà nó mang lại như tiết kiệm chi phí (chi phí tuyển dụng, lương giảng viên, thiết bị, thuê địa điểm,…), giúp tăng cường hiệu suất, khả năng truy cập nội dung 24/7 từ bất kỳ nơi nào trên thế giới,… 

• Hiện nay, tại Hoa Kỳ, khoảng 63% học sinh trung học sử dụng các giải pháp học trực tuyến hàng ngày (theo dữ liệu của Market Research).  
• Theo Statista, 43% sinh viên đại học tại Hoa Kỳ cho rằng phần mềm học trực tuyến rất hữu ích để hoàn thành bài tập về nhà.  
• Theo cùng nguồn thống kê, phần mềm học trực tuyến đã giúp 81% sinh viên đại học Hoa Kỳ cải thiện điểm số học tập của họ. 

Xem thêm: Dự đoán các mô hình dạy học hiện đại mới nhất cuối 2023, hứa hẹn bùng nổ trong 2024

Vì sao các doanh nghiệp nên triển khai hệ thống e-Learning ngay lập tức

Triển khai hệ thống e-Learning để đáp ứng nhu cầu học tập hiện đại 

Dựa trên dữ liệu từ các nền tảng học trực tuyến như Coursera, edX và Udemy, có hàng triệu người học đăng ký khoá học trực tuyến để nâng cao kiến thức và kỹ năng của họ.  

Có thể nói, người học ngày nay mong muốn sự linh hoạt và tiện lợi trong việc tiếp cận kiến thức, cũng như sự tương tác và thực hành trực tiếp trong quá trình học tập. Ngoài ra, sự phát triển không ngừng của công nghệ cũng đặt ra yêu cầu về việc sử dụng các công nghệ tiên tiến trong quá trình học tập, giúp kích thích sự tò mò và sự hứng thú trong quá trình tiếp thu kiến thức. 

Hệ thống e-Learning cho phép doanh nghiệp cung cấp nội dung học tập một cách hiện đại, tiến bộ, và linh hoạt. Từ đó, nhu cầu học tập của nhân viên sẽ được đáp ứng kịp thời, họ có thể tiếp cận kiến thức từ bất kỳ đâu và bất kỳ lúc nào, thúc đẩy việc phát triển kỹ năng và kiến thức chuyên môn liên tục. 

Triển khai hệ thống e-Learning giúp mở rộng tầm ảnh hưởng đến nhiều đối tượng 

Triển khai hệ thống e-Learning không chỉ giới hạn trong việc đáp ứng nhu cầu học tập của nhân viên trong tổ chức mà còn mở rộng tầm ảnh hưởng đến nhiều đối tượng khác nhau. Khách hàng, đối tác kinh doanh, hay người dùng cuối đều có thể hưởng lợi từ việc doanh nghiệp triển khai hệ thống e-Learning.  

Với e-Learning, doanh nghiệp có thể chia sẻ kiến thức, sản phẩm, và dịch vụ đến các đối tượng này. Điều này có thể sẽ đem đến cho doanh nghiệp cơ hội kinh doanh mới bằng cách cung cấp khóa học, tư vấn, hoặc dịch vụ tư vấn cá nhân tùy chỉnh cho các đối tượng ngoài tổ chức. Nhờ đó doanh nghiệp có thể xây dựng mối quan hệ tốt hơn, tạo sự hào hứng và lòng trung thành với doanh nghiệp, đồng thời tạo dựng uy tín và cơ hội hợp tác dài hạn. 

Xem thêm: Triển khai giải pháp e-Learning tại các tổ chức phi chính phủ trên thế giới có gì khác biệt? 

Triển khai hệ thống e-Learning tạo động cơ cho sự phát triển mạnh mẽ 

Triển khai hệ thống e-Learning đang trở thành một động cơ quan trọng đằng sau sự phát triển mạnh mẽ của các doanh nghiệp. Như đã thảo luận ở trên, e-Learning giúp nhân viên học tập và phát triển liên tục, tạo ra một lực lượng lao động có kỹ năng và kiến thức nâng cao. Điều này có thể dẫn đến hiệu suất làm việc tốt hơn, sáng tạo trong công việc, và khả năng giải quyết các thách thức kinh doanh một cách hiệu quả. 

Hơn nữa, doanh nghiệp triển khai e-Learning thường thu hút và duy trì nhân tài tốt. Nhân viên thường muốn làm việc cho những tổ chức chú trọng đến việc họ phát triển sự nghiệp và kiến thức. 

Cơ hội tận dụng công nghệ 

Công nghệ đang phát triển nhanh chóng, và e-Learning là một cách để doanh nghiệp tận dụng tiến bộ này. e-Learning cho phép doanh nghiệp sử dụng các công nghệ tiên tiến như học máy (Machine Learning), trí tuệ nhân tạo (AI), quản lý dữ liệu,… để cải thiện quá trình học tập. Điều này giúp cung cấp nội dung học tập hiệu quả hơn, tùy chỉnh hóa hơn cho từng cá nhân, và đảm bảo rằng kiến thức luôn được cập nhật theo thời gian. 

Gia tăng lợi thế cạnh trạnh 

Sự đầu tư vào e-Learning có thể tạo ra lợi thế cạnh trạnh cho doanh nghiệp trên thị trường. Các doanh nghiệp triển khai e-Learning thường có khả năng đào tạo và phát triển nhân lực nhanh hơn và hiệu quả hơn, giúp họ cạnh tranh mạnh mẽ hơn. Ngoài ra, việc tạo ra môi trường học tập thuận tiện và thú vị cũng giúp thu hút và giữ chân nhân viên tài năng, đóng góp vào sự thành công và phát triển bền vững của doanh nghiệp. 

Xem thêm: Lựa chọn đơn vị thiết kế bài giảng e-Learning – 3 yếu tố quan trọng doanh nghiệp cần nắm rõ

Kết 

Nếu vẫn còn bất kỳ sự do dự nào, doanh nghiệp hãy nhớ rằng thời gian luôn tiếp tục trôi đi và phát triển không ngừng. Chúng ta đang chứng kiến một thế giới thay đổi nhanh chóng, vì vậy, câu hỏi “Bây giờ hay bao giờ?” chỉ có một câu trả lời duy nhất: Bây giờ! Để đảm bảo không bị bỏ lại phía sau và có cơ hội thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, hãy nhanh chóng bắt tay vào triển khai hệ thống e-Learning. Để được tư vấn về phương thức học tập/đào tạo kết hợp và hỗ trợ xây dựng hệ thống phần mềm e-Learning, hãy liên hệ ngay với OES – Công ty Cổ phần Dịch vụ đào tạo trực tuyến hàng đầu tại Việt Nam nhé!