Hiện nay, cải thiện mối quan hệ với đồng nghiệp, với sếp luôn là một trong những vấn đề được quan tâm nhiều nhất. Mối quan hệ này có thể ảnh hưởng rất lớn đến hiệu suất làm việc, sự nghiệp thăng tiến của mỗi người. Do đó, dù không nhất thiết phải là người bạn thân thiết nhưng chúng ta cần hợp tác ăn ý với đồng nghiệp để công việc đạt hiệu quả cao. Trong bài viết này, chúng ta hãy cùng tìm hiểu cách ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở để xây dựng các mối quan hệ khăng khít.  

Xem thêm: Kỹ năng phản hồi là gì? Tầm quan trọng của phản hồi tích cực nơi công sở

Tại sao việc ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở lại quan trọng?

Con đường sự nghiệp của một người có suôn sẻ hay không, một phần phụ thuộc và mối quan hệ giữa các cá nhân với nhau. Đối với sự thành công của một tổ chức, có phát triển xa được hay không cần có sự kết hợp làm việc ăn ý, hài hòa giữa các nhân viên.  

Trong một tổ chức, mọi người thường xuyên phải gặp mặt, trao đổi và thảo luận về công việc hàng ngày nên cách ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở khéo léo sẽ tạo ra môi trường làm việc tích cực. Khi đó, giúp các nhân viên cảm thấy thoải mái, có động lực để hoàn thành công việc mối ngày và tạo điều kiện tốt cho sự sáng tạo, từ đó tăng hiệu suất làm việc của họ.  

Bên cạnh đó, những lợi ích quan trọng khác của cách ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở tốt đẹp như:   

• Giúp nhân viên giảm căng thẳng trong công việc  

• Tăng sự hài lòng, hạnh phúc và giữ chân nhân tài với tổ chức  
• Tạo điều kiện thuận lợi cho sự thăng tiến của nhân viên  
• Gắn kết mọi người trong một tổ chức  

Tóm lại, cách ứng xử tốt với đồng nghiệp nơi công sở không chỉ là kỹ năng cần thiết của mỗi cá nhân cần nâng cao mà còn là một phần quan trọng trong sự phát triển của tổ chức. Nó giúp tạo ra môi trường làm việc tích cực, tạo cơ hội hợp tác và phát triển, và giúp thăng tiến trong sự nghiệp. 

Các cách ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở để cải thiện mối quan hệ tốt đẹp

Cải thiện mối quan hệ với đồng nghiệp là một phần quan trọng trong công việc và môi trường làm việc. Dưới đây là một số cách ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở có thể thực hiện để cải thiện mối quan hệ với mọi người:  

Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp ngay từ đầu  – cách ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở

Ấn tượng đầu tiên của nhân viên mới với mọi người trong công ty có ảnh hưởng mạnh mẽ và có thời gian tồn tại rất lâu trong trí nhớ của họ. Vậy nên sự hòa hợp với đồng nghiệp nên được xây dựng ngay từ những ngày đầu tiên bắt đầu một vị trí công việc mới.   

Đối với những nhân viên mới đến, hãy cố gắng ghi nhớ thói quen, tên, sở thích của một số người đặc biệt mà bạn thường xuyên phải gặp mặt và trao đổi công việc. Đây là cách tiếp cận được coi như “chìa khóa vàng” để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp ngay từ đầu.  

Luôn tôn trọng đồng nghiệp – cách ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở

Thể hiện sự tôn trọng với đồng nghiệp là một phần quan trọng để kết nối và hòa hợp với họ. Mặc dù, các nhân viên có thể không nhất thiết phải cảm thấy thích làm việc với một vài đồng nghiệp khác, đây là điều bình thường khi làm việc trong một tổ chức. Tuy nhiên, việc thể hiện sự tôn trọng với họ có thể giúp mỗi người đảm bảo mối quan hệ vẫn tích cực và có thể hòa hợp khi làm việc.  

Tìm cách hòa hợp với mọi người, ngay cả những người khó tính   

Leo F.Buscaglia (một tác giả người Mỹ với 13 cuốn sách đã xuất bản) đã chia sẻ rằng: “Đừng xem thường sức mạnh của một cái chạm tay, một nụ cười ấm áp, một câu nói từ ái, một lời khen chân thành, một sự quan tâm lắng nghe hay một cử chỉ ân cần dù nhỏ bé nhất, bởi nó có khả năng thay đổi cuộc sống của một con người”   

Do đó, ngay cả với những người khó tính thì bạn vẫn có thể tìm cố gắng tìm cách hòa hợp với họ. Có thể đơn giản chỉ cần thể hiện một nụ cười, khi bạn mỉm cười với đồng nghiệp một cách lịch sự, mọi người ở nơi làm việc sẽ có thiện cảm với bạn.  

Khi một người mắc sai lầm, hoàn toàn có thể đối mặt bằng một nụ cười thay vì tức giận với những người xung quanh. Từ đó, bạn sẽ có nhiều cơ hội sửa chữa sai lầm và cải thiện bản thân mình hơn. Khi gặp khách hàng, bạn có thể tìm cách hòa hợp với họ bằng việc mỉm cười để rút ngắn khoảng cách.  

Hạn chế cái tôi của bản thân, biết cách lắng nghe chân thành và phản hồi tích cực 

Những xung đột và tranh luận trong một tổ chức là điều hoàn toàn khó tránh và có thể xảy ra. Nếu mỗi nhân viên không thể kiểm soát cái tôi của bản thân, thật dễ dàng để khiến mối quan hệ giữa mọi người rạn nứt. 

Điều quan trọng là mỗi người trong tổ chức cần hạn chế cái tôi trong những cuộc xung đột, tranh luận đó. Thay vào đó, họ cần biết lắng nghe và hiểu những điều mà người khác đang giao tiếp với mình một cách tôn trọng. Sau đó, phản hồi một cách tích cực sẽ mang lại hiệu quả cao trong giao tiếp giữa các nhân viên và là “chìa khóa vàng” để giải quyết mọi xung đột. 

Xem thêm: Cách phát triển và đào tạo kỹ năng mềm cho nhân viên

Kết

Mỗi cá nhân trong nơi công sở như một xương sống quan trọng trong một tổ chức. Họ góp phần tạo ra giá trị và thành công cho công ty. Do đó, họ cần biết cách ứng xử với đồng nghiệp nơi công sở một cách khéo léo. Tuy nhiên, để mỗi nhân viên có được những kỹ năng mềm này không phải điều dễ dàng, sẽ có những thách thức và đòi hỏi thời gian để xây dựng văn hóa này trong một tổ chức.  

Hiểu được vấn đề này, OES – Công ty Cổ phần Dịch vụ Đào tạo Trực tuyến đã nghiên cứu và sản xuất ra SkillHub – ngân hàng hóa học online với hình thức trực tuyến cho cá nhân và các doanh nghiệp. Để biết thêm thông tin chi tiết và được giải đáp thắc mắc, hãy LIÊN HỆ NGAY với chúng tôi để được tư vấn miễn phí và kịp thời nhé!