Trong bối cảnh thế giới đang trải qua sự biến đổi lớn về cách làm việc và học tập, việc áp dụng các phương pháp quản lý lớp học hiệu quả trên các nền tảng đào tạo online trở nên ngày càng quan trọng. Điều này không chỉ mang lại những cơ hội mới cho học viên mà còn thúc đẩy các giảng viên và doanh nghiệp trong việc tận dụng tối đa tiềm năng của môi trường học tập trực tuyến. Qua bài viết này, hãy cùng OES khám phá các phương pháp quản lý hiệu quả nhé!  

Xem thêm: Hệ thống LMS là gì? Mọi thứ doanh nghiệp cần biết về phần mềm quản lý đào tạo trực tuyến

Xây dựng thói quen, động lực học tập cho học viên khi tham gia học trực tuyến

Để quản lý lớp học trực tuyến hiệu quả thông qua hệ thống LMS, việc xây dựng thói quen học tập và tạo động lực cho học viên là một phương pháp cực kỳ quan trọng. Đây chính là một nền tảng vững chắc, tạo ra tác động tích cực trong quá trình học tập và giúp đảm bảo sự thành công của học viên. 

Với các nền tảng học và thi trực tuyến, doanh nghiệp có thể áp dụng một trong các phương pháp quản lý lớp học hiệu quả này bằng cách:   

• Thiết lập lịch học đều đặn 

Khi đã có lịch học cố định từ trước, học viên sẽ không cần phải dành thời gian suy nghĩ về việc khi nào nên bắt đầu học hay lo ngại về việc bỏ lỡ bất kỳ nội dung quan trọng nào. Thay vào đó, họ đã biết trước thời gian cần dành cho các khoá học trực tuyến và có thể tự quản lý thời gian của mình một cách hiệu quả, tránh xung đột với các hoạt động khác. Điều này đặc biệt quan trọng đối với học trực tuyến, khi học viên thường có nhiều lịch trình học tập khác nhau và cần phải tổ chức thời gian một cách thông minh. 

• Giao một số nhiệm vụ nhỏ hằng ngày 

Để duy trì động lực cho học viên, giảng viên có thể giao cho họ những bài tập, nhiệm vụ nhỏ, dễ dàng thực hiện hàng ngày mà không tạo áp lực quá lớn cho người học. Thay vì phải đối diện với những bài tập khó nhằn và tốn nhiều thời gian, những nhiệm vụ nhỏ này sẽ chỉ mất thời gian ngắn để hoàn thành, giúp người học cảm thấy họ đang dần tiến bộ lên mỗi ngày. Ngoài ra, việc phân chia các nhiệm vụ thành các bước nhỏ cũng giúp học viên cảm thấy dễ dàng quản lý và kiểm soát quá trình học tập của mình.

Thiết lập những quy tắc trong khoá học trực tuyến

Việc thiết lập quy tắc trong khoá học trực tuyến là một phương pháp quản lý lớp học hiệu quả để xây dựng môi trường học tập có cấu trúc, giúp học viên tự quản lý tốt hơn trong quá trình học tập. 

Với hệ thống LMS, doanh nghiệp có thể áp dụng một trong các phương pháp quản lý lớp học hiệu quả này bằng cách: 

• Đưa ra quy định rõ ràng: Các quy tắc như thời hạn nộp bài, cách thức tham gia thảo luận, yêu cầu tham gia vào các hoạt động nhóm,… sẽ tạo ra một cấu trúc rõ ràng cho việc học tập và giúp học viên biết chính xác những gì cần thực hiện. 
• Phân loại tài liệu: Tổ chức nội dung một cách có trật tự là cách để giảng viên giúp học viên dễ dàng tiếp cận và tìm kiếm thông tin. Việc phân loại tài liệu thành các chủ đề hoặc mô-đun cụ thể giúp học viên tìm thấy những tài liệu cần thiết một cách nhanh chóng. Điều này đặc biệt quan trọng trong học trực tuyến khi học viên cần có khả năng tự học và tìm kiếm thông tin.

Ghi nhận những thành tựu của học viên – các phương pháp quản lý lớp học hiệu quả

Việc ghi nhận thành tựu của học viên giúp họ cảm nhận được giá trị và ý nghĩa của những nỗ lực mình đã bỏ ra. Khi họ thấy được rằng công việc và thời gian họ đầu tư vào học tập đã đạt được kết quả, họ sẽ cảm thấy được động viên và có động lực để tiếp tục phấn đấu. Điều này đặc biệt quan trọng trong môi trường học trực tuyến, nơi mà sự tương tác trực tiếp bị hạn chế. 

Với LMS, doanh nghiệp có thể áp dụng phương pháp này bằng cách: 

• Phản hồi cá nhân: Giảng viên có thể cung cấp phản hồi cá nhân cho từng học viên sau khi họ hoàn thành một bài tập, bài kiểm tra hoặc dự án. Phản hồi này có thể bao gồm việc nhận xét về điểm mạnh, khả năng cần cải thiện và gợi ý để phát triển thêm, từ đó giúp học viên cảm nhận được sự chú ý và quan tâm của giảng viên đến tiến trình học tập của họ.  
• Khen ngợi và động viên công khai: Giảng viên có thể chia sẻ những thành tựu xuất sắc của học viên trên diễn đàn hoặc bảng thông báo của lớp học trực tuyến. Việc này không chỉ khích lệ, tạo động lực cho người học mà còn khuyến khích cạnh tranh lành mạnh và động viên những người khác cố gắng hơn. 

Xem thêm: “Checklist” các chức năng của nền tảng học và thi trực tuyến doanh nghiệp cần biết

Chú ý tương tác giữa học viên và giảng viên trong quá trình đào tạo trực tuyến

Sự tương tác giữa học viên và giảng viên không đơn giản xoay quanh việc truyền đạt kiến thức, mà còn mở ra cơ hội để thảo luận, trao đổi ý kiến và tạo ra sự kết nối giữa những người tham gia. Thông qua việc thảo luận và trao đổi, học viên có cơ hội tìm hiểu quan điểm khác nhau, mở rộng tầm nhìn và thúc đẩy sự sáng tạo. 

Với các nền tảng học và thi trực tuyến, doanh nghiệp có thể áp dụng phương pháp này bằng cách: 

• Thảo luận qua diễn đàn trực tuyến: Việc tạo các diễn đàn hoặc không gian thảo luận trực tuyến sẽ giúp học viên và giảng viên có thể trao đổi ý kiến, thảo luận về nội dung đào tạo. Thông qua đó, học viên có cơ hội chia sẻ ý kiến, hỏi đáp thắc mắc và tương tác với nhau. Giảng viên cũng cần tham gia và thúc đẩy các cuộc thảo luận để tạo sự gắn kết cũng như giúp học viên phát triển ý tưởng. 
• Hỗ trợ thông qua email hoặc tin nhắn: Cách thức này cũng tạo cơ hội cho học viên đặt câu hỏi, yêu cầu giúp đỡ hoặc chia sẻ thắc mắc, thúc đẩy sự tương tác giữa học viên và giảng viên.

Đặt ra những mục tiêu cụ thể về kết quả đầu ra – các phương pháp quản lý lớp học hiệu quả

Việc đưa ra mục tiêu học tập rõ ràng sẽ giúp học viên biết chính xác những gì họ nên đạt được sau khi hoàn thành khoá học. Những mục tiêu này không chỉ liên quan đến kiến thức, mà còn bao gồm cả việc phát triển kỹ năng cụ thể.  

Với các nền tảng học và thi trực tuyến, doanh nghiệp có thể áp dụng phương pháp này bằng cách: 

• Sử dụng các bài kiểm tra: Trong quá trình học, việc đánh giá có vai trò quan trọng để xác định xem học viên đã đạt được mục tiêu hay chưa. Sử dụng các bài kiểm tra, bài tập và dự án giúp giảng viên đánh giá mức độ tiến bộ của học viên cũng như hiệu quả của toàn bộ khoá học. 

Xem thêm: Tổng hợp 7 dạng câu hỏi tương tác phù hợp làm đề kiểm tra online cho doanh nghiệp 

• Phản hồi sau mỗi đợt đánh giá: Đây là bước quan trọng để tạo cơ hội cho học viên cải thiện. Các phản hồi này cung cấp thông tin chi tiết về kết quả học tập đã đạt được và đề xuất cách để học viên cải thiện trong tương lai.  

Kết  

Hi vọng rằng, thông qua bài viết trên, doanh nghiệp đã nắm được các phương pháp quản lý lớp học hiệu quả độc đáo và hiệu quả khi kết hợp với hệ thống LMS. Những chiến lược học tập mới, cùng với sự tương tác tạo bởi công nghệ, không chỉ giúp tối ưu hóa việc học mà còn mở ra cơ hội cho việc phát triển cá nhân và chuyên môn. 

Liên hệ ngay OES – Công ty CP Dịch vụ Đào tạo trực tuyến để nhận tư vấn kỹ lưỡng nhất về giải pháp e-Learning toàn diện!