Đối với các giảng viên thời đại mới, đặc biệt trong môi trường đào tạo doanh nghiệp, việc trang bị cho mình một hành trang cần thiết không chỉ là một yêu cầu, mà còn là một yếu tố quyết định sự thành công trong việc truyền đạt kiến thức và tương tác với người học. Trong bối cảnh môi trường đào tạo đang trải qua những biến đổi đáng kể do sự phát triển của công nghệ và xu hướng học tập mới mẻ, các giảng viên nên trang bị cho mình những công cụ và kỹ năng phù hợp để đáp ứng nhu cầu của thế hệ học viên hiện đại. Hành trang đó bao gồm một loạt các công nghệ và phương pháp đào tạo tiên tiến, cùng với khả năng tương tác và tạo ra môi trường học tập tích cực.
Trong bài viết này, hãy cùng OES khám phá những yếu tố quan trọng nhất mà các giảng viên thời đại mới cần có trong hành trang của mình để thành công trong việc đào tạo nhé!
Xem thêm: Khoá đào tạo giảng viên nội bộ bước tiến đột phá cho doanh nghiệp
Những thách thức mà giảng viên phải đối mặt trong thời đại công nghệ
Kỷ nguyên công nghệ số mang đến vô vàn cơ hội đổi mới cho hoạt động đào tạo trong môi trường doanh nghiệp. Tuy nhiên, bên cạnh những tiềm năng to lớn là những thách thức không nhỏ đối với đội ngũ giảng viên thời đại mới.
Thứ nhất, sự phát triển nhanh chóng của công nghệ đã làm thay đổi cách đào tạo và tiếp thu thông tin của người học. Để đáp ứng nhu cầu này, giảng viên thời đại mới nên thay đổi phương pháp đào tạo truyền thống sang các phương pháp sáng tạo, sử dụng công nghệ hiệu quả để thu hút sự chú ý và truyền tải kiến thức một cách hấp dẫn. Đồng thời, họ cũng nên linh hoạt trong việc áp dụng các phương pháp đào tạo đa dạng để đáp ứng nhu cầu học tập của từng học viên. Thứ hai, sự xuất hiện của các nền tảng, hệ thống quản lý đào tạo (LMS) cũng đặt ra áp lực lớn cho giảng viên.
Cụ thể giảng viên cần chú trọng đến việc nâng cao chất lượng đào tạo thông qua các hoạt động xây dựng môi trường học tập tương tác, khuyến khích học viên thảo luận, tranh luận, đặt câu hỏi,chia sẻ ý tưởng v,v. Việc sử dụng hiệu quả các công cụ học tập trực tuyến như diễn đàn thảo luận, phòng học ảo,… sẽ góp phần tạo dựng môi trường học tập năng động, cởi mở, giúp học viên phát triển tư duy phản biện, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Thứ ba, thiếu nguồn lực là một thách thức khác mà giảng viên thời đại mới phải đối mặt. Nhiều doanh nghiệp chưa đầu tư nhiều vào cơ sở vật chất, trang thiết bị hay hệ thống quản lý đào tạo (LMS) hiện đại, làm giảng viên gặp khó khăn trong việc áp dụng các phương pháp đào tạo mới. Họ cũng cần sự hỗ trợ đào tạo để nắm vững và áp dụng công nghệ vào quá trình giảng dạy.
Cuối cùng, vấn đề đạo đức và pháp lý cũng là một thách thức không nhỏ đối với giảng viên trong doanh nghiệp. Sử dụng tài liệu bản quyền và bảo vệ thông tin cá nhân của học viên đòi hỏi giảng viên phải tuân thủ các quy định về bản quyền và bảo mật thông tin cá nhân. Đồng thời, trong môi trường giảng dạy trực tuyến, giảng viên cần giữ thái độ khách quan và trung lập, tránh việc phân biệt đối xử.
Xem thêm: Bắt Mạch Ngay 9 Thuận Lợi Và Khó Khăn Trong Dạy Học Trực Tuyến
Những “hành trang” cần thiết cho giảng viên thời đại mới
Để thành công trong vai trò giảng viên thời đại mới, các giảng viên cần sở hữu những “hành trang” không chỉ bao gồm kiến thức chuyên môn mà còn là kỹ năng, phẩm chất và sự sẵn lòng thích nghi với những phát triển công nghệ và xã hội. Trong bối cảnh này, chúng ta hãy khám phá những yếu tố quan trọng mà giảng viên cần trang bị để đáp ứng được yêu cầu của thời đại mới và tạo ra những trải nghiệm giáo dục đầy ý nghĩa và hiệu quả cho học viên, góp phần đem lại sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
Kiến thức chuyên môn
Đây là nền tảng vững chắc cho mọi hoạt động giảng dạy của giảng viên trong doanh nghiệp. Giảng viên cần có kiến thức chuyên môn sâu rộng, cập nhật trong lĩnh vực giảng dạy phù hợp cho doanh nghiệp của mình. Việc không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên môn sẽ giúp giảng viên truyền tải kiến thức một cách chính xác, sinh động và thu hút học viên.
Kỹ năng giảng dạy hiện đại và hiệu quả
Với sự phát triển của công nghệ, các phương pháp giảng dạy truyền thống đang chưa đáp ứng được sự linh hoạt cần thiết để đáp ứng nhu cầu đa dạng của người học. Do vậy, giảng viên cần trang bị cho mình những kỹ năng giảng dạy hiện đại, sử dụng hiệu quả các công nghệ giáo dục mới như hệ thống quản lý học tập trực tuyến (LMS), công cụ hỗ trợ giảng dạy đa phương tiện,… để tạo ra môi trường học tập sinh động, hấp dẫn, giúp học viên tiếp thu kiến thức dễ dàng và chủ động hơn.
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt
Giảng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt để truyền đạt kiến thức một cách rõ ràng, súc tích và dễ hiểu. Khả năng sử dụng ngôn ngữ linh hoạt, kết hợp với cử chỉ, điệu bộ phù hợp sẽ giúp thu hút sự chú ý của học viên và tạo hứng thú cho họ trong quá trình học tập.
Kỹ năng đánh giá
Việc đánh giá học tập đóng vai trò quan trọng trong việc theo dõi tiến độ học tập của học viên và điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp. Giảng viên cần có kỹ năng đánh giá khách quan, toàn diện, sử dụng đa dạng các phương pháp đánh giá như bài kiểm tra, bài tập nhóm, bài thuyết trình,… để đánh giá năng lực của học viên một cách chính xác.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
Để xây dựng văn hóa đào tạo doanh nghiệp hiệu quả, việc xây dựng mối qaun hệ tốt đẹp giữa giảng viên đối với học viên, đồng nghiệp với ban lãnh đạo doanh nghiệp đóng vai trò vô cùng quan trọng. Việc quan tâm đến học viên, tạo môi trường học tập thân thiện, cởi mở sẽ giúp học viên cảm thấy thoải mái, tự tin và sẵn sàng chia sẻ ý kiến, thắc mắc trong quá trình học tập góp phần nâng cao chất lượng đào tạo.
Bên cạnh những kỹ năng và kiến thức trên, giảng viên cũng cần rèn luyện cho mình phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, sự tâm huyết với nghề và tinh thần trách nhiệm cao. Với những “hành trang” đầy đủ này, giảng viên sẽ tự tin hoàn thành tốt vai trò của mình, góp phần đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho doanh nghiệp.
OES đồng hành cùng các doanh nghiệp xây dựng đội ngũ giảng viên thời đại mới
Trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của công nghệ như hiện nay, đào tạo trực tuyến đã trở thành xu hướng tất yếu cho những hoạt động đào tạo của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi những sự thay đổi và thích nghi của đội ngũ giảng viên thời đại mới. Để đáp ứng được nhu cầu này, OES đã nghiên cứu và cung cấp cho các doanh nghiệp những khóa học giúp việc xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên hiện đại và đáp ứng được yêu cầu của thị trường một cách dễ dàng hơn.
Các khoá học đào tạo giảng viên bao gồm:
Trong suốt khóa đào tạo, các giảng viên sẽ được làm quen và áp dụng các hệ thống học tập trực tuyến (LMS), phát triển các kỹ năng thiết kế bài giảng, cũng như cách để thúc đẩy sự tương tác và tham gia của học viên trong quá trình học tập trực tuyến.
Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và tâm huyết cùng các phương pháp giảng dạy hiện đại được cập nhật mới nhất. OES cam kết mang lại trải nghiệm học tập thú vị cho các giảng viên. Liên hệ ngay OES – Công ty Cổ phần Dịch vụ Đào tạo Trực tuyến hàng đầu Việt Nam để nhận được tư vấn về khoá đào tạo giảng viên nội bộ ngay hôm nay!
