Trong kỷ nguyên kinh doanh hiện đại, đầu tư vào con người là chiến lược sống còn. Hiểu rõ Training and Development là gì không chỉ giúp các tổ chức xây dựng lực lượng lao động có năng lực mà còn...
Phiếu khảo sát đánh giá chất lượng đào tạo là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp nắm bắt phản hồi từ nhân viên, đo lường mức độ hiệu quả của chương trình và kịp thời cải tiến nội...
Theo một nghiên cứu của McKinsey, các doanh nghiệp hàng đầu đầu tư trung bình gấp đôi số tiền cho việc đào tạo nhân viên so với các tổ chức khác. Và để đáp ứng sự cạnh tranh khốc liệt và nhu...
Sử dụng LMS để quản lý đào tạo nhân viên mang lại lợi ích rất lớn cho tổ chức. Cùng OES khám phá cách hệ thống LMS doanh nghiệp nâng cao đào tạo nhân viên, tăng cường sự gắn kết và thúc đẩy...
Theo một nghiên cứu từ IBM, các doanh nghiệp đầu tư vào đào tạo nhân viên tuyến đầu bằng công nghệ hiện đại như hệ thống LMS ghi nhận năng suất lao động tăng đến 24%. Đây là minh chứng cho thấy,...
Một nghiên cứu từ Deloitte cho thấy rằng các doanh nghiệp áp dụng công nghệ số trong đào tạo nhân sự có khả năng cải thiện năng suất lên đến 22%. Việc chuyển đổi từ các phương pháp truyền thống...
Văn hoá học tập là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, giúp nhân viên không ngừng nâng cao kỹ năng và kiến thức. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gia tăng, việc khuyến khích sự...
Xu hướng đào tạo nhân sự hiện nay không đơn giản là đến lớp học trực tiếp theo kiểu truyền thống hay đào tạo nặng về lý thuyết nhàm chán. Bắt đầu từ năm 2024, sau thời kỳ đại dịch Covid...
Một nghiên cứu của Tổ chức Nghiên cứu Gallup cho thấy rằng các công ty có chương trình đào tạo bài bản cho nhân viên mới có tỷ lệ giữ chân nhân viên cao hơn 82% so với các công ty thiếu hệ thống...
