Bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần một nhà lãnh đạo giỏi, định hướng và dẫn dắt tổ chức ngày càng thành công và phát triển. Vậy làm sao mới có thể trở thành một nhà lãnh đạo tài ba hãy cùng OES tìm hiểu những phương pháp giúp phát triển kỹ năng lãnh đạo dưới đây nhé.

Vai trò của kỹ năng lãnh đạo trong sự phát triển của tổ chức

Phát triển kỹ năng lãnh đạo không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp cá nhân của bạn. Kỹ năng này giúp bạn đạt được các mục tiêu cá nhân và biến ý tưởng thành hiện thực. Đây là công cụ quan trọng để xây dựng uy tín và nhận được sự tín nhiệm từ đồng nghiệp, cấp trên, cũng như cấp dưới. Khi phát triển khả năng lãnh đạo, bạn sẽ tạo ra ảnh hưởng tích cực đến mọi người xung quanh, trở thành một người lãnh đạo được tôn trọng.

Ngoài ra, việc nâng cao kỹ năng lãnh đạo còn giúp bạn xây dựng hồ sơ chuyên nghiệp ấn tượng và mở ra nhiều cơ hội thăng tiến. Những cá nhân có kỹ năng lãnh đạo vững chắc thường được đánh giá cao, nhận được các nhiệm vụ quan trọng và có khả năng giải quyết vấn đề, quản lý xung đột hiệu quả. Họ cũng đưa ra các quyết định sáng suốt trong những môi trường làm việc phức tạp, tạo điều kiện để sự nghiệp của họ phát triển mạnh mẽ hơn.

Những phương pháp giúp phát triển kỹ năng lãnh đạo

Kỹ năng lãnh đạo không phải tự nhiên mà có mà là được rèn luyện trong một thời gian dài. Nếu như bạn muốn trở thành một “người dẫn dắt” thành công, nhận được nhiều sự công nhận từ người khác có thể tham khảo khảo một số gợi ý về phát triển khả năng lãnh đạo dưới đây nhé.

Xây dựng tầm ảnh hưởng của bản thân

Người lãnh đạo phải là người có tầm ảnh hưởng, do đó việc làm cần thiết để rèn luyện kỹ năng lãnh đạo là xây dựng tầm ảnh hưởng của bản thân. Trước tiên bạn cần trở thành người có danh tiếng tốt bằng cách học tập, làm việc hiệu quả, có tác phong đĩnh đạc, phong cách sống đẹp. Bên cạnh đó bạn cần tạo dựng nhiều mối quan hệ với bạn học, tiền bối hay hậu bối trong ngành, đồng nghiệp, đối tác, khách hàng… 

Là người có tầm ảnh hưởng sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn trên con đường phát triển trở thành lãnh đạo hay quá trình làm lãnh đạo đạt hiệu quả cao. 

Đưa ra tầm nhìn, định hướng rõ ràng

Xác định tầm nhìn,mục tiêu phát triển là khả năng cần có của một nhà lãnh đạo tài ba, điều này sẽ giúp các nhân viên hiểu rõ hơn về định hướng của công ty. Sự rõ ràng và minh bạch chính là chìa khóa để tạo nên sự thành công trong một tổ chức. Khi có một tầm nhìn rõ ràng bạn sẽ vẽ ra được cho doanh nghiệp một lối đi đúng đắn để hoàn thành mục tiêu Nếu tất cả đề có cùng chí hướng, cùng mục đích tổ chức đó chắc chắn sẽ có những hoạt động hiệu quả mang lại lợi ích cũng như thành công cho toàn bộ.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo bằng cách rèn luyện tư duy phản biện

Rèn luyện tư duy phản biện là biện pháp hiệu quả để cải thiện và nâng cao kỹ năng lãnh đạo. Để xây dựng kỹ năng phản biện lãnh đạo cần tập thói quen suy nghĩ vấn đề theo nhiều khía cạnh. Đối với mỗi vấn đề cần biết cách bảo vệ ý kiến của mình dựa trên cơ sở khoa học, đồng thời tiếp nhận ý kiến của người khác một cách tích cực. Để có tư duy phản biện bạn hãy tập suy luận, đối với vấn đề cần sửa đổi hãy chủ động đưa ra ý kiến và bảo vệ ý kiến của mình. 

Cần có kỹ năng xử lý các xung đột

Một nhà lãnh đạo giỏi cần sở hữu kỹ năng xử lý xung đột một cách hiệu quả, vì chắc chắn sẽ gặp phải nhiều mâu thuẫn trong quá trình làm việc. Những xung đột có thể đến từ đối tác, đồng nghiệp, nhân viên hoặc thậm chí từ những người có thái độ tiêu cực và hành vi đối kháng rõ rệt.

Lãnh đạo không chỉ cần giải quyết các xung đột liên quan đến chính mình, mà còn phải xử lý các mâu thuẫn giữa những người khác. Kỹ năng này đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng sự đoàn kết và thành công cho nhóm, tổ chức, hoặc tập thể. Khi có sự bất đồng trong quá trình làm việc, việc nắm bắt rõ nguyên nhân và chủ động tìm cách giải quyết một cách khéo léo là vô cùng quan trọng.

Đối với những vấn đề phức tạp, lãnh đạo cần xem xét kỹ lưỡng để tìm ra nguyên nhân sâu xa, vì mỗi mâu thuẫn thường có nhiều khía cạnh khác nhau. Đối với những mâu thuẫn giữa các thành viên, điều cần thiết là phải tiếp cận vấn đề một cách khách quan trước khi đưa ra kết luận. Đôi khi, việc tập hợp mọi người lại để cùng thảo luận và giải quyết vấn đề là cách hiệu quả nhất. Ngoài ra, lãnh đạo cũng nên truyền tải những thông điệp tích cực để tạo dựng môi trường làm việc hài hòa và hợp tác.

Rèn luyện khả năng lắng nghe

Kỹ năng lắng nghe đóng vai trò thiết yếu trong cuộc sống và là một yếu tố quan trọng mà mọi người cần rèn luyện, đặc biệt trong việc phát triển kỹ năng lãnh đạo. Khi bạn biết lắng nghe, bạn không chỉ tiếp thu thêm kiến thức, kinh nghiệm, và kỹ năng từ người khác mà còn tăng khả năng giao tiếp, giúp truyền tải thông điệp một cách rõ ràng và hiệu quả hơn.

Trên cương vị một người lãnh đạo, lắng nghe cẩn thận cho phép bạn hiểu rõ hơn về tâm tư, nguyện vọng, cũng như điểm mạnh và khả năng của nhân viên. Điều này giúp bạn có thể khuyến khích họ phát huy tối đa tiềm năng trong công việc. Đồng thời, việc nắm bắt được nhu cầu và mong muốn của đối tác, khách hàng sẽ giúp tạo ra sự hợp tác và phục vụ hiệu quả hơn. Tất cả những điều này sẽ góp phần quan trọng vào sự thành công trong học tập, công việc và vai trò lãnh đạo của bạn.

Thừa nhận và khắc phục điểm yếu của bản thân

Việc thừa nhận điểm yếu của bản thân không hề dễ dàng và không phải ai cũng sẵn lòng thực hiện. Nhiều nhà lãnh đạo thường ngại thừa nhận sai lầm của mình và không thích lắng nghe ý kiến phản hồi từ người khác. Tuy nhiên, cần nhớ rằng không ai là hoàn hảo; bạn không thể biết hết mọi thứ và ai cũng có thể phạm lỗi.

Thừa nhận điểm yếu là một bước quan trọng trong quá trình phát triển kỹ năng lãnh đạo, giúp bạn tự đánh giá bản thân và từ đó cải thiện kịp thời. Đừng để những hạn chế của mình cản trở tiến bộ cá nhân hoặc ảnh hưởng đến sự phát triển chung của tập thể. Hãy giữ thái độ khiêm tốn và sẵn sàng đón nhận ý kiến đóng góp từ mọi người xung quanh, dù họ là nhân viên hay những người mà bạn có thể cho là kém hơn mình.

Ngoài ra, đừng quên liên tục cải thiện những điểm yếu, nâng cao trình độ, kỹ năng và năng lực của bản thân. Xã hội luôn thay đổi, nếu không chủ động phát triển, bạn sẽ bị tụt lại phía sau. Vì vậy, hãy luôn cập nhật những kiến thức mới mẻ để bắt kịp với thời đại và trở nên tốt hơn mỗi ngày.

Học cách trao quyền cho nhân sự

Một nhà lãnh đạo thực sự sẽ không bao giờ cảm thấy lúng túng trong các tình huống phải trao quyền hay nhường quyền kiểm soát cho người khác. Hãy luôn giữ thái độ tôn trọng đối với ý kiến và năng lực của người khác, đồng thời cởi mở chia sẻ và trao quyền khi có cơ hội cũng là cách rèn luyện kỹ năng lãnh đạo rất hiệu quả. 

Truyền cảm hứng cho người khác

Trở thành một nhà lãnh đạo đồng nghĩa với việc bạn là một phần không thể thiếu của tập thể. Với vai trò này, bạn cần biết cách khơi dậy động lực và truyền cảm hứng cho các thành viên, cùng nhau hướng đến những mục tiêu cao nhất. Dù bạn đã là một nhà lãnh đạo hay vẫn đang trong quá trình phát triển, hãy luôn sẵn sàng chia sẻ và khuyến khích mọi người đóng góp ý kiến, đưa ra những giải pháp sáng tạo của họ. Nhờ đó, bạn không chỉ rèn luyện được kỹ năng lãnh đạo vượt trội mà còn trở thành một người mà cả đội có thể tin cậy và dựa vào.

Biết cách lắng nghe và đồng cảm 

Lắng nghe và đồng cảm là yếu tố quan trọng giúp kỹ năng lãnh đạo của bạn được phát triển từng ngày. Mỗi người đều có câu chuyện riêng, và khi bạn lắng nghe với sự thấu hiểu, bạn xây dựng được một nền tảng vững chắc, giúp bạn có cái nhìn toàn diện, sáng suốt hơn. Điều này không chỉ giúp tạo dựng niềm tin với các thành viên trong nhóm mà còn giúp bạn phát triển và hoàn thiện chính mình. Vì vậy, ngoài việc trau dồi khả năng giao tiếp, hãy dành thời gian để lắng nghe và đồng cảm với người khác, đó là cách hiệu quả để nâng cao kỹ năng lãnh đạo.

Tham gia các khóa học về phát triển kỹ năng lãnh đạo

Một cách nhanh chóng và hiệu quả để rèn luyện kỹ năng lãnh đạo là tham gia các khóa học chuyên sâu về quản lý và lãnh đạo. Những khóa học này không chỉ giúp bạn cải thiện các kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, mà còn cung cấp những tình huống thực tế để bạn thực hành và nâng cao khả năng lãnh đạo.

Ngoài ra, các khóa học này còn giúp mỗi cá nhân nhận thức rõ hơn về hành vi của mình và những yêu cầu cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo tốt. Qua đó, bạn sẽ dần mở ra tiềm năng phát triển kỹ năng lãnh đạo theo thời gian. Hơn thế nữa, các khóa học còn cung cấp nền tảng lý thuyết về nhiều phong cách lãnh đạo khác nhau, giúp bạn hiểu và áp dụng linh hoạt vào thực tế.

Bí quyết phát triển kỹ năng lãnh đạo cùng OES

Chắc chắn có rất nhiều người muốn rèn luyện kỹ năng lãnh đạo để trở thành một leader, manager hay CEO vừa có tâm, vừa có tầm. OES hiểu rõ điều này nên đã xây dựng khóa học “Phát triển kỹ năng mềm” của Ngân hàng khóa học SkillHub với đầy đủ các kỹ năng liên quan đến lãnh đạo như: kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phát triển bản thân…

Khóa học SkillHub không chỉ giáo dục thông qua lý thuyết mà còn tích hợp nhiều tình huống minh họa cụ thể và thực tế. Bằng cách sử dụng các định dạng bài giảng đa dạng như video quay hình, hoạt họa và slides sáng tạo, v.v… khóa học tạo ra một trải nghiệm học tập cuốn hút và dễ dàng ghi nhớ. Những kiến thức áp dụng từ khóa học giúp học viên hiểu rõ cách cân bằng giữa các khía cạnh của cuộc sống và đạt được những thành công đáng kể trong sự nghiệp. 

Việc phát triển kỹ năng lãnh đạo không chỉ là hành trình cá nhân mà còn mở ra cánh cửa thành công trong sự nghiệp. Để trở thành một người lãnh đạo tài ba hãy không ngừng trau dồi và phát triển bản thân nhé.

Nếu bạn có sự quan tâm nhất định tới SkillHub nói riêng và các dịch vụ e-Learning khác nói chung, hãy liên hệ OES – Công ty Cổ phần Dịch vụ Đào tạo Trực tuyến hàng đầu Việt Nam để nhận được tư vấn nhanh chóng, đầy đủ và miễn phí.