Theo nghiên cứu từ Hội đồng Giáo dục và Đào tạo Mỹ (EDUCAUSE) cho thấy rằng 70% các nhà quản lý đào tạo nhận thấy việc ứng dụng các yếu tố trò chơi trong học tập không chỉ giúp tăng cường sự tham gia của người học mà còn cải thiện hiệu quả học tập. Vậy Game Based Learning là gì? Game Based Learning, hay học tập dựa trên trò chơi, đã trở thành một công cụ mạnh mẽ trong việc chuyển đổi phương pháp đào tạo truyền thống thành những trải nghiệm học tập hấp dẫn và hiệu quả hơn.
Hãy tưởng tượng một môi trường đào tạo nơi các nhân viên không chỉ tiếp thu kiến thức một cách thụ động, mà còn có cơ hội tương tác, thử thách và nhận phản hồi ngay lập tức thông qua các trò chơi mô phỏng. Game Based Learning không chỉ mang đến sự mới mẻ trong việc truyền tải kiến thức mà còn thúc đẩy sự tham gia tích cực và tạo động lực cho người học. Trong bài viết này, hãy cùng OES khám phá chi tiết Game Based Learning là gì và làm rõ các lợi ích mà nó mang lại cho cả nhân viên và doanh nghiệp, và cách nó có thể trở thành một giải pháp đào tạo đôi bên cùng có lợi.
Xem thêm: Học tập thông qua trải nghiệm: Chiến lược quan trọng với nhân viên làm việc từ xa
Game Based Learning là gì?
Game Based Learning, hay học tập dựa trên trò chơi, là phương pháp giáo dục sử dụng các yếu tố trò chơi như điểm số, cấp độ, và các thử thách để thúc đẩy quá trình học tập. Thay vì áp dụng các phương pháp đào tạo truyền thống, Game Based Learning tích hợp các yếu tố trò chơi vào nội dung học tập nhằm tạo ra một môi trường học tập tương tác, hấp dẫn và động lực hơn.
Hơn nữa, Game Based Learning không chỉ giúp người học tiếp thu kiến thức một cách hiệu quả hơn mà còn khuyến khích sự tham gia tích cực và tăng cường khả năng giải quyết vấn đề. Các trò chơi học tập thường bao gồm các nhiệm vụ, thử thách, và phản hồi ngay lập tức, tạo điều kiện cho người học thực hành và áp dụng kiến thức trong các tình huống thực tế. Đây là một cách tiếp cận sáng tạo giúp nâng cao trải nghiệm học tập và cải thiện kết quả đào tạo trong nhiều lĩnh vực, từ phát triển kỹ năng mềm đến các kiến thức chuyên môn sâu.
Xem thêm: Game-based learning, Gamification và những khác biệt không phải ai cũng biết
Lợi ích của Game Based Learning cho nhân viên và doanh nghiệp
Để triển khai hiệu quả phương pháp giáo dục học tập qua trò chơi, doanh nghiệp không chỉ cần nắm vững khái niệm Game Based Learning là gì mà còn cần hiểu rõ những lợi ích thiết thực mà phương pháp này mang lại cho cả tổ chức và nhân viên. Dưới đây là một số lợi ích cần kể đến:
Đối với nhân viên
Cải thiện sự kết nối và giao tiếp: Game Based Learning cũng giúp cải thiện sự kết nối giữa các nhân viên trong quá trình học tập. Các trò chơi thường yêu cầu người chơi làm việc theo nhóm, giao tiếp và hợp tác để đạt được mục tiêu chung. Điều này không chỉ giúp xây dựng tinh thần đồng đội mà còn cải thiện kỹ năng giao tiếp và hợp tác của nhân viên, những yếu tố quan trọng trong môi trường làm việc hiện đại.
Tăng cường sự tham gia và động lực: Game Based Learning sử dụng các yếu tố trò chơi như điểm số, cấp độ, và thành tích để tạo ra sự hứng thú và cạnh tranh trong quá trình học tập. Điều này giúp nhân viên cảm thấy hứng thú và có động lực hơn khi tham gia vào các chương trình đào tạo, thay vì chỉ tiếp thu thông tin một cách thụ động.
Cải thiện khả năng ghi nhớ và ứng dụng kiến thức: Việc giải quyết các tình huống mô phỏng và hoàn thành nhiệm vụ trong trò chơi giúp nhân viên ghi nhớ thông tin lâu hơn và áp dụng kiến thức vào thực tế một cách hiệu quả hơn. Phương pháp học tập này cũng khuyến khích việc học qua trải nghiệm, giúp củng cố kiến thức thông qua thực hành.
Phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện: Các trò chơi học tập thường yêu cầu người chơi giải quyết các vấn đề phức tạp và đưa ra các quyết định chiến lược. Điều này giúp nhân viên phát triển kỹ năng tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề trong môi trường làm việc thực tế.
Đối với doanh nghiệp
Tăng cường sự sáng tạo và đổi mới: Game Based Learning không chỉ cung cấp các trải nghiệm học tập hấp dẫn mà còn khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong môi trường làm việc. Các trò chơi mô phỏng và nhiệm vụ sáng tạo thường yêu cầu người chơi nghĩ ra các giải pháp mới và thử nghiệm các ý tưởng khác nhau. Điều này giúp doanh nghiệp thúc đẩy văn hóa đổi mới và cải tiến liên tục, góp phần vào sự phát triển bền vững và cạnh tranh trên thị trường.
Tăng cường hiệu quả đào tạo: Game Based Learning có thể giúp nâng cao hiệu quả đào tạo bằng cách cung cấp trải nghiệm học tập thú vị và hấp dẫn hơn so với các phương pháp truyền thống. Việc nhân viên tham gia tích cực vào quá trình học tập có thể dẫn đến việc tiếp thu kiến thức và kỹ năng tốt hơn.
Giảm chi phí đào tạo: Các chương trình đào tạo dựa trên trò chơi có thể giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí đào tạo bằng cách giảm thiểu cần thiết phải tổ chức các lớp học truyền thống hoặc thuê giảng viên. Ngoài ra, Game Based Learning cũng có thể giảm thời gian đào tạo, nhờ vào tính hiệu quả và hấp dẫn của phương pháp học tập này.
Tăng cường sự phát triển và giữ chân nhân viên: Việc áp dụng Game Based Learning giúp doanh nghiệp xây dựng một môi trường làm việc sáng tạo và phát triển liên tục, điều này có thể nâng cao sự hài lòng và gắn bó của nhân viên. Nhân viên cảm thấy được đầu tư vào sự phát triển cá nhân của họ, từ đó giảm tỷ lệ nghỉ việc và tăng cường sự giữ chân nhân tài.
Nhìn chung, Game Based Learning không chỉ mang lại lợi ích to lớn cho nhân viên trong việc phát triển kỹ năng và kiến thức mà còn giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu quả đào tạo, giảm chi phí và giữ chân nhân viên tốt hơn.
Các ứng dụng của Game Based Learning trong đào tạo doanh nghiệp
Khi các doanh nghiệp đã hiểu rõ được khái niệm và lợi ích của “Game Based Learning là gì”, việc tích hợp trò chơi vào quá trình đào tạo trở nên dễ dàng hơn. Việc này không chỉ làm cho việc học trở nên thú vị mà còn giúp truyền đạt kiến thức và kỹ năng một cách hiệu quả và hấp dẫn hơn. Dưới đây là các ứng dụng cụ thể của Game Based Learning trong đào tạo doanh nghiệp:
Đào tạo kỹ năng mềm
Trong lĩnh vực này, Game Based Learning giúp nhân viên rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm thông qua các trò chơi mô phỏng tình huống, từ đó nâng cao khả năng giao tiếp, hợp tác và giải quyết xung đột. Các trò chơi mô phỏng tình huống quản lý giúp nhân viên phát triển kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định và giao tiếp hiệu quả. Hơn nữa, các trò chơi có tình huống thay đổi liên tục giúp nhân viên phát triển khả năng thích ứng với môi trường làm việc luôn biến động.
Đào tạo kỹ năng kỹ thuật
Game Based Learning thể hiện sự hiệu quả rõ rệt thông qua các trò chơi mô phỏng giúp nhân viên làm quen với các thiết bị và quy trình sửa chữa, bảo trì một cách an toàn và hiệu quả. Các trò chơi tương tác còn giúp nhân viên học cách vận hành máy móc chính xác và an toàn. Đồng thời, các trò chơi mô phỏng quản lý dự án giúp nhân viên rèn luyện kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và nguồn lực để hoàn thành dự án.
Đào tạo về sản phẩm và dịch vụ
Đối với việc đào tạo về sản phẩm mới, Game Based Learning hỗ trợ nhân viên hiểu rõ về tính năng và lợi ích của sản phẩm mới, đồng thời hướng dẫn cách trình bày sản phẩm cho khách hàng qua các trò chơi tương tác. Các trò chơi mô phỏng quy trình bán hàng giúp nhân viên rèn luyện kỹ năng bán hàng, xử lý tình huống khách hàng và đạt được mục tiêu doanh số. Các trò chơi mô phỏng dịch vụ khách hàng cũng nâng cao kỹ năng giao tiếp, giải quyết khiếu nại và duy trì mối quan hệ khách hàng tốt.
Đào tạo về an toàn và môi trường
Game Based Learning cung cấp các trò chơi mô phỏng tình huống nguy hiểm giúp nâng cao ý thức về an toàn lao động và cách ứng phó trong trường hợp xảy ra sự cố. Các trò chơi tương tác còn giúp nhân viên hiểu rõ về các vấn đề môi trường và cách đóng góp vào việc bảo vệ môi trường.
Đào tạo về văn hóa doanh nghiệp
Cuối cùng, Game Based Learning hỗ trợ đào tạo về văn hóa doanh nghiệp bằng cách giúp truyền đạt các giá trị cốt lõi và khuyến khích nhân viên sống theo những giá trị đó. Đồng thời, các trò chơi giúp nhân viên hiểu rõ hơn về tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp, qua đó đóng góp vào việc đạt được các mục tiêu chung của công ty.
Kết
Game Based Learning (học tập dựa trên trò chơi) không chỉ là một phương pháp đào tạo mới mà còn là một giải pháp toàn diện, mang lại lợi ích thiết thực cho cả nhân viên và doanh nghiệp. Với khả năng tạo ra môi trường học tập tương tác và thú vị, Game Based Learning giúp nhân viên tiếp thu kiến thức và kỹ năng một cách hiệu quả hơn, đồng thời khuyến khích sự tham gia tích cực và giảm thiểu sự nhàm chán trong quá trình đào tạo.
Để triển khai Game Based Learning hiệu quả, hãy liên hệ với OES – Công ty Cổ phần Dịch vụ đào tạo trực tuyến hàng đầu Việt Nam để nhận được tư vấn chuyên sâu từ các chuyên gia e-Learning ngay hôm nay!
