Với những người làm quản lý, việc cung cấp phản hồi cho nhân sự luôn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo nên một môi trường làm việc tích cực. Tuy nhiên, phản hồi thế nào cho hiệu quả không...
Theo khảo sát từ Gallup, những đội ngũ nhận được phản hồi thường xuyên, mang tính xây dựng có hiệu suất làm việc cao hơn 12.5%. Vậy kỹ năng phản hồi trong giao tiếp là gì và làm thế nào để...
Trong môi trường làm việc với nhịp độ nhanh hiện nay, nhân viên trong các doanh nghiệp phải đối mặt với rất nhiều áp lực để đạt được kết quả. Họ có thể dễ dàng bị choáng ngợp và kiệt sức,...
Đối với các tổ chức, phản hồi từ các cá nhân là một yếu tố không thể thiếu trong sự phát triển của doanh nghiệp. Theo Officevibe, gần ¼ nhân viên không hài lòng với tần suất phản hồi thấp từ...
