Đào tạo và phát triển đóng một vai trò quan trọng trong kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Hoạt động L&D không chỉ là việc thúc đẩy năng lực làm việc và kết quả đầu ra của mỗi nhân viên tại...
Môi trường làm việc năng động đáp ứng nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp đang mở ra nhiều mô hình training nhân sự và các hoạt động đào tạo mới mẻ. Trong đó, cross-training đang được ứng dụng...
Muốn nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên thì doanh nghiệp không thể không chú trọng đến những phương pháp đào tạo nhân sự hiệu quả. Đặc biệt, với sự phát triển của xã hội, các xu hướng...
Nhân sự chính là một trong những yếu tố cốt lõi làm nên sự thành công của tổ chức bởi mọi hoạt động kinh doanh sản xuất đều cần có sự tham gia của con người. Nói như vậy để hiểu rằng, nhân...
Xuất hiện đầu tiên vào tháng 10/1999 trong một hội nghị quốc tế về CBT (Computer – Based Training), các cụm từ như “online learning” (học trực tuyến) hay “virtual learning” (học tập ảo) ngày càng...
Nếu ví doanh nghiệp là 1 tòa nhà thì nhân sự đóng vai trò là nền móng của tòa nhà đó. Nền móng có vững chắc thì tòa nhà mới có thể xây cao, bởi không ai có thể xây dựng 1 tòa cao tầng trên nền móng...
Nếu được trao quyền quyết định phương hướng đào tạo và phát triển nhân sự nội bộ, bạn sẽ chọn chi phí, thời gian hay chất lượng đạt được? Hay, có giải pháp nào giúp bạn có đủ khả năng...
Con người là yếu tố có tiềm năng phát triển không giới hạn trong mỗi doanh nghiệp, đặc biệt khi được khai thác một cách đúng đắn. Nhận thức được điều đó, không ít các doanh nghiệp đang xây...
Con người là yếu tố quan trọng hàng đầu nếu doanh nghiệp muốn phát triển bền vững và tạo nhiều giá trị cho xã hội. Để đạt được mục tiêu đó, doanh nghiệp cần tạo nhiều cơ hội, điều kiện...
