Những năm gần đây, Microlearning (hay học tập chia nhỏ) là vấn đề vô cùng hot trong giới đào tạo doanh nghiệp, được gán với cái tên mỹ miều trong các bài báo như “Lời giải của bài toán đào tạo...
Sự thấu hiểu cần thiết của doanh nghiệp không chỉ dừng lại giữa doanh nghiệp với khách hàng mà còn nằm trong nội bộ doanh nghiệp, giữa những con người đang cùng đồng hành và cống hiến cho tổ chức....
Thế giới công nghệ đang không ngừng thay đổi và phát triển mạnh mẽ, dịch vụ số hóa bài giảng trở thành cách tốt nhất để thích ứng với những biến thiên. Các tổ chức giáo dục và doanh nghiệp...
Có 2 hình thức đào tạo thường bị nhầm lẫn với nhau do sở hữu nhiều điểm tương tự là e-Learning và Đào tạo từ xa. Nhưng thực tế, 2 hình thức đào tạo này có những điểm khác nhau rất rõ ràng...
Xuất hiện đầu tiên vào tháng 10/1999 trong một hội nghị quốc tế về CBT (Computer – Based Training), các cụm từ như “online learning” (học trực tuyến) hay “virtual learning” (học tập ảo) ngày càng...
Một doanh nghiệp có tầm nhìn là một doanh nghiệp có những đầu tư cần thiết vào nhân tố con người của tổ chức. Hoạt động đào tạo & phát triển nguồn nhân lực càng được quan tâm thì doanh nghiệp...
Với công nghệ hiện đại, bất kỳ người dùng nào cũng có thể thực hiện các bài giảng online. Tuy nhiên, không có một quy mô phù hợp nào khi nói đến các khóa học trực tuyến. Khi công nghệ mở rộng...
Nếu ví doanh nghiệp là 1 tòa nhà thì nhân sự đóng vai trò là nền móng của tòa nhà đó. Nền móng có vững chắc thì tòa nhà mới có thể xây cao, bởi không ai có thể xây dựng 1 tòa cao tầng trên nền móng...
Mới đây, OES vinh dự là đơn vị triển khai số hóa Bộ Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và Quy tắc ứng xử cho nhân sự ngành ngân hàng, do Trường Đào tạo Vietcombank kết hợp với Hiệp hội Ngân hàng...
