Blended Learning (Học tập kết hợp) là việc kết hợp e-Learning và học tập truyền thống. Blended Learning đã mang lại nhiều lợi ích đáng kể cho quá trình đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp. Những lợi ích của Blended Learning này không chỉ nâng cao hiệu quả đào tạo mà còn giúp tối ưu hóa quá trình học tập và phát triển nguồn nhân lực. Vậy tại sao đây lại là giải pháp tối ưu cho đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp, hãy cùng tìm hiểu thêm trong bài viết này nhé!
Xem thêm: “Checklist” các chức năng của nền tảng học và thi trực tuyến doanh nghiệp cần biết
Blended Learning – Giải pháp tối ưu cho đào tạo nhân sự
Trước tiên, để hiểu rõ về khái niệm Blended Learning, hãy cùng theo dõi video sau:
Với sự phát triển của công nghệ và internet, e-Learning đã trở thành một phần không thể thiếu trong ngành giáo dục. Việc số hóa bài giảng, hay cung cấp các khóa học trực tuyến đa dạng đã tạo điều kiện thuận lợi cho học viên tiếp cận kiến thức từ mọi nơi và mọi lúc. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp cũng như người học tiết kiệm được thời gian và chi phí di chuyển, mà còn tạo điều kiện học tập một cách linh hoạt. Mặc dù vậy, đôi khi giải pháp e-Learning cũng đối mặt với một số hạn chế, như sự thiếu tương tác trực tiếp giữa giảng viên và học viên, hay khó khăn trong việc duy trì sự tập trung và động lực học tập.
Chính vì vậy, Blended Learning ra đời để giải quyết những hạn chế này. Bằng cách kết hợp phương pháp học truyền thống “mặt đối mặt” với e-Learning, Blended Learning tận dụng lợi thế của cả hai hình thức học tập. Học viên có thể tiếp cận tài liệu và bài giảng trực tuyến trước khi tham dự các buổi đào tạo và học tập trực tiếp, giúp họ chuẩn bị tốt hơn và tăng cường khả năng tiếp thu kiến thức. Đồng thời, trong lớp học trực tiếp, giảng viên có thể tương tác với học viên, trả lời các câu hỏi và thảo luận để củng cố kiến thức.
Lợi ích của việc học kết hợp
Lợi ích của Blended learning: Đáp ứng nhu cầu học tập và đào tạo đa dạng
Blended Learning đáp ứng nhu cầu học tập và đào tạo đa dạng của người học bằng cách kết hợp hình thức học tập truyền thống cùng với e-Learning. Với sự kết hợp này, người học có thể tiếp cận kiến thức thông qua nhiều phương pháp khác nhau, linh hoạt và phù hợp với nhu cầu và phong cách học tập của mỗi cá nhân.
Có những cá nhân yêu thích cảm giác học và đào tạo trực tiếp cũng như tương tác với giảng viên trong lớp học truyền thống. Trong khi đó, một số cá nhân khác lại thích học trực tuyến theo lịch trình linh hoạt, cho phép họ tự quản lý thời gian và không bị ràng buộc bởi địa điểm. Với Blended Learning, mọi học viên đều có thể tìm thấy phương thức học tập phù hợp nhất với sở thích và yêu cầu cá nhân.
Tăng cường sự tham gia và hiệu quả đào tạo
Blended Learning tạo điều kiện thuận lợi để tăng cường sự tham gia và hiệu quả đào tạo, mang đến những trải nghiệm học tập đa chiều và tích cực. Trước khi đến lớp học trực tiếp, học viên đã có cơ hội tiếp cận kiến thức qua các tài liệu e-Learning. Nhờ đó, họ có thể nắm vững kiến thức cơ bản và hiểu bài tốt hơn, giúp tối ưu hóa quá trình học tập trong lớp học truyền thống.
Ngoài ra, khi tham gia các lớp học truyền thống, học viên được tham gia thảo luận và tương tác trực tiếp với giảng viên cũng như những người học khác. Sự tương tác này tạo điều kiện để học viên đặt câu hỏi, hiểu sâu hơn về nội dung, và áp dụng kiến thức vào thực tế. Nhờ có môi trường giao tiếp trực tiếp, học viên có cơ hội chia sẻ quan điểm, thảo luận ý kiến và học hỏi từ những cá nhân khác nhau, giúp họ phát triển kỹ năng giao tiếp và tư duy phản biện.
Lợi ích của Blended learning: Điều chỉnh tốc độ học tập linh hoạt
Blended Learning cho phép học viên điều chỉnh tốc độ học tập linh hoạt với khả năng học tập theo lịch trình cá nhân mà không bị ràng buộc về thời gian như lớp học truyền thống. Học viên có thể tự do tiếp cận tài liệu và học tập theo sở thích và nhu cầu riêng, giúp cải thiện tiến độ học tập một cách linh hoạt và hiệu quả.
Nhờ vậy, học viên sẽ nắm vững được kiến thức ở mức độ tốt hơn trước khi tiến sang phần tiếp theo. Người học có thể dành nhiều thời gian tập trung vào những nội dung khó khăn, học lại những phần chưa hiểu để đạt hiệu quả cao hơn. Đồng thời, những học viên có kiến thức nền tảng vững chắc có thể tiến nhanh hơn mà không rơi vào trạng thái trì trệ.
Tiết kiệm chi phí đào tạo
Blended Learning đóng góp đáng kể vào việc tiết kiệm chi phí đào tạo cho cả doanh nghiệp và học viên. Sự kết hợp giữa học tập truyền thống và các tài liệu trực tuyến được đăng tải trên hệ thống LMS giúp doanh nghiệp giảm thiểu mức chi phí vận hành, giảng dạy, và in ấn tài liệu truyền thống.
Một lợi ích đáng kể khác của Blended Learning là học viên không cần phải đến trực tiếp các cơ sở đào tạo, từ đó giảm bớt chi phí đi lại và tiết kiệm thời gian di chuyển. Thay vào đó, học viên có thể tiếp cận tài liệu học tập qua nền tảng trực tuyến ở bất kì nơi nào một cách thuận tiện, giúp giảm bớt sự phiền hà và cản trở trong việc tham gia vào quá trình học tập.
Tính mô-đun và có thể mở rộng
Blended Learning là một hình thức học tập có tính mô-đun cao và có khả năng mở rộng dễ dàng. Điều này có nghĩa là các nội dung và tài liệu đào tạo có thể được chia thành các phần nhỏ, dễ dàng quản lý và cập nhật. Thông qua hệ thống LMS, việc thêm mới hoặc điều chỉnh các mô-đun học tập trở nên nhanh chóng và hiệu quả. Điều này rất hữu ích cho các doanh nghiệp khi cần cập nhật và điều chỉnh khóa học để đáp ứng nhu cầu học tập và đào tạo của người học.
Xem thêm: Hệ thống LMS là gì? Mọi thứ doanh nghiệp cần biết về phần mềm quản lý đào tạo trực tuyến
Kết
Nhờ lợi ích của blended learning với tính đa dạng, linh hoạt, tiết kiệm chi phí, Blended Learning đã khẳng định vị thế là một giải pháp đào tạo đáng tin cậy và hiệu quả trong lĩnh vực đào tạo doanh nghiệp. Hình thức học tập kết hợp đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và sự phát triển bền vững cho các doanh nghiệp trong thời đại số hóa ngày nay. Liên hệ ngay với OES – Công ty Cổ phần Dịch vụ đào tạo trực tuyến hàng đầu Việt Nam để được tư vấn kỹ lưỡng về e-Learning và số hóa bài giảng!
